为全面展示我校各二级学院在迎接本科教学合格评估过程中的建设成效与办学特色，生动呈现各学院在人才培养、专业建设、产教融合等方面的思考与实践，特开设“院长说院情”系列报道。今日，让我们一同聆听大数据学院院长的年度回顾与思考。

（潘显兵 大数据学院院长）

学院介绍

大数据学院前身为2000年创建的计算机科学系，是学校最早创建的系部之一。现设3个本科专业，其中2个为校级特色专业，秉承“四位一体双院制+特色课程”培养模式，建有一流实训中心与特色创新中心，与多家知名IT企业深度合作，致力于培养大数据、数字媒体技术及虚拟现实技术领域的高素质复合性应用型人才。

学院总结

一 让党建“融”起来：以魂育人，筑牢发展根基

我始终坚信，育人先育魂，党建是学院发展的根与魂。我们一直强调要把党建工作贯穿育人全过程，不能让党建与教学、学生培养“两张皮”。过去一年，我们创新开展“国旗下的思政课”“红色主题研学”等活动，组织师生党员走进红色教育基地，就是想让爱国情怀、责任担当在潜移默化中扎根学生心底。看着党员学生主动牵头志愿服务、带动同学共同进步，看着基层党支部规范化建设稳步推进，我们深刻感受到，党建凝聚起的不仅是组织力，更是全院师生干事创业的向心力，为学院各项工作开展提供了最坚实的政治保障。

二 让教学“精”起来：深耕内涵，夯实育人核心

应用型人才培养，核心在教学质量。2025年，我们以合格评估为契机，把“精耕细作”作为教学工作的关键词。专业负责人反复研讨，结合行业发展趋势修订人才培养方案，成立虚拟现实技术教研室，就是要让专业设置跟上数字产业的步伐。课堂上，我们推动“三性实验”课程建设、开展混合式教学改革，《数据分析及可视化》获评校级一流、思政示范及智慧课程“三位一体”成果，这些探索都是为了让课堂从“知识灌输”变成“能力培养”。我们还搭建了“老带新”帮扶机制，组织教师参加200余人次培训，看着青年教师在教学竞赛中斩获国家级奖项、教科研成果稳步积累，学生毕业设计获市级认可，我深知，教学质量的提升没有捷径，唯有日复一日的打磨与坚守。

三 让成长“暖”起来：精准赋能，护航学生未来

2025年，我们构建了四级安全教育体系，打造安全文化墙、推送防诈内容，获评安稳工作先进集体，实现全年零安全责任事故，这是对学生安全最基本的承诺。在学风建设上，我们开展“早起唤醒打卡”“学长学姐计划”，课堂督查550余次，最终获评学风建设示范学院，看着课堂出勤率稳步提升、学生学习劲头越来越足，我由衷欣慰。此外，我们通过院长接待日、家长开放日倾听学生和家长的声音，开展300余场心理活动，为重点学生建立“一人一策”帮扶档案，就是想让学生在学院感受到家的温暖，让成长之路少一些迷茫，多一些底气。

四 让实践“活”起来：以赛促练，彰显育人特色

大数据领域的人才，必须在实践中锤炼真本领。我一直倡导“以赛促学、以赛促练”，2025年，我们成功举办校级大数据应用技术大赛，组织学生参加各类国家级、省部级竞赛，累计获奖100余人次，学院还获评国家级赛事“优秀组织单位”。看着学生们在赛场上攻克技术难题、团队协作拿下奖项，那种自信与从容，是课堂上无法完全培养的。在完满教育中，我们打造“移通金牌”“四库行动”等特色品牌，志愿服务覆盖6万余人次，禁毒支队获评市级先进集体，文体活动屡获佳绩，这些实践不仅丰富了学生的课余生活，更锤炼了他们的社会责任感和综合素养，让人才培养更立体、更全面。

五 让合作“深”起来：产教协同，打通就业通道

2025年，学院多次带队访企拓岗，与8家企业建立深度合作，推动200余名学生进入企业实习，就是要让学生在真实工作场景中增长才干。我们邀请行业专家开展20余场讲座，推进“AIGC+XR拓展现实实训室”建设，把企业真实项目案例融入课堂，让教学内容紧跟技术迭代步伐。在就业工作上，我们建立四级就业责任体系，举办双选会、企业宣讲会，推送400余条招聘信息。看到学生们顺利入职心仪企业，收到字节跳动、腾讯等知名企业的录用通知，我深知，产教融合搭建的不仅是合作桥梁，更是学生通往职场的畅通之路。

回顾2025年，每一项成绩的取得，都凝结着全院师生的智慧与汗水；每一次突破，都离不开学校的支持与产业的助力。合格评估对我们而言，不是终点，而是迈向更高质量发展的新起点。未来，大数据学院全体师生将针对教科研成果质量、课程与行业对接、校友资源利用等短板持续发力，进一步深化教学改革、强化产教融合、提升育人精准度，努力打造区域特色鲜明的一流二级学院，让更多优秀的数字人才从这里走向社会，为数字时代产业发展贡献我们的全部力量。