为推进学院就业工作高质量开展，搭建聚焦问题、分享经验、共商对策的务实平台，数字经济商学院于2026年4月15日下午16点，在仁者楼401召开2026届毕业生就业动员大会。学院院长刘贵容、党总支书记任瑞娟、教学副院长王哲、全体毕业论文指导教师、毕业班辅导员参会，会议围绕工作通报、形势分析、经验交流、任务部署四大环节展开，凝聚全员共识，明确就业冲刺方向。

会议第一项议程，学院党总支书记任瑞娟作学院就业工作整体通报与形势分析。任书记首先通报学院各专业就业数据，接着详细解读当前就业形势，明确国家促就业行动要求，强调就业工作“三严禁、四不准”纪律规范，接着部署学院五大就业工作思路：加强政策宣讲、扩大就创活动宣传、建强就业工作队伍、推动就业工作前置、落实就业激励政策，号召全体教师全员参与、精准施策。

随后，学院就业创业办公室主任王凤作就业指导实务专题分享。王老师系统梳理毕业生就业认定类型，详细讲解三方协议、劳动合同、升学、自主创业、自由职业、基层项目等就业材料规范。同时针对教师指导中遇到的典型问题，给出五大关键沟通方法。这套实操方法让全体教师掌握精准指导的有效路径。

经验交流环节，互联网金融教研室李娇老师结合所带学生案例，分享“分类指导、共情沟通、强化督促”的工作方法，针对学生需求，精准推送岗位信息，耐心疏导就业焦虑。新商科教学部刘影老师分享“真诚陪伴、树立信心、资源赋能”的经验，主动为学生筛选优质岗位、修改简历，帮助内向、不自信学生突破求职瓶颈。工程管理教研室尹利茹老师结合工程管理专业就业特点，分享了与辅导员高效联动、实时共享学生动态的工作模式，鼓励学生把握校招黄金期，积极投递、勇敢面试，用耐心陪伴与持续督促推动学生就业。

会议第四项，学院教学副院长王哲作毕业论文与就业协同推进工作部署。他强调论文指导要求：题目需细化具体，内容需有数据、图表、模型或案例支撑，大数据、信管专业突出实证分析，严守学术规范，杜绝学术造假。他要求教师同步推进论文指导与就业督促，对不找工作、不写论文的学生，及时联系辅导员督促返校，确保毕业与就业两手抓、两不误。

最后，学院院长刘贵容作总结讲话。刘院长指出，当前就业工作已进入迫在眉睫的冲刺阶段，部分学生不返校、求职不积极、论文推进缓慢等问题亟待解决，每位论文指导教师需全面掌握所带学生的就业状态。她强调，教师开展就业工作要秉持“爱心、耐心、责任心”，做到真诚共情、精准赋能，杜绝简单粗暴施压，真正为学生解决求职难题。

此次就业动员大会，全面厘清了学院就业工作现状与短板，明确了目标任务与实施路径，传授了实操管用的指导方法，进一步强化了“全员参与、全程指导、全力推进”的就业工作格局。未来，数字经济商学院将持续压实工作责任，整合校企资源，拓宽就业渠道，强化精准指导，全力以赴推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，为学生成长成才保驾护航。

撰稿：范园园

摄图：范园园

（数字经济商学院 供稿）