为提高学生组织协调、逻辑分析、思维博弈等能力，别都书院结合统筹力培养体系之分析统筹，携手管理工程系共同打造“无领导小组讨论实训工坊”项目，助力学生提升求职技能、增强就业核心竞争力。

“无领导小组讨论实训工坊”该项目自11月起正式开展，项目采取双院共建共育、实战模拟与理论讲授相结合的方式，依托双院导师定时、定点指导，着力打造常态化、持续性、互动式的“小精品·大常态”格局，以期通过双院导师的持续护航，助力学子逐步提升与成长。项目至今已成功举办6期，参与学生达120余人次，每期实训中，双院导师结合当前时事热点、企业面试经典题库，带领学生进行实战体验，在此过程中，对学生的表达交流、情绪控制、逻辑分析、观点阐述等等职场必备关键技能进行针对性指导，并于每期讨论过后，就无领导小组讨论知识进行系统化讲授。

随着实训期数增加，参与学子对“无领导小组讨论”的认知不断深入，展现出不同的思考方式、个性特点、行为风格，导师团队在本学期的观察中明显感受到，有的同学在首次发言中就能规划基本思路；有的同学能够在激烈讨论中一针见血地指出争论焦点，并引导讨论方向；有的同学能统筹整体局面，使得讨论流程顺利进行。来自别都书院的胡凯同学这样说道：“我在第一期‘无领导小组讨论实训工坊’推出的时候，果断报名参与，从最初讨论时的手足无措，到现在渐渐学会针对不同题型寻找切入点，但我仍需要在之后的实训中，加强训练自己的博弈能力，去建立起自己的风格和核心竞争力。”

“以前没有参加过那么专业化、系统化的无领导小组讨论，这次是真的明白了、知道了什么是有效发言，知道了面试的时候应该如何逻辑化回答问题”，来自2017级工商管理1班的陈琳同学这样说道：“我已经是大三的学生，即将踏入职场，虽然在网上搜索过目标企业的面试经验，但从未沉浸式地体验过这样一场群面，我希望能持续性锻炼自己的能力，把老师给我提到的点都逐一改变，争取以最好的姿态、最充分的准备去迎接真正职场上的挑战！”

无领导小组讨论是当代优质企业人才评价系统中的常用测评技术，这既可作为领导人才选拔的测评工具，也可作为领导人才培训的诊断工具。书院作为学校培养学生“领导力”的主阵地，会持续孵化、搭建各类领导力培育项目，为实现我校“培养未来社会中坚力量的领导者”这一人才培养目标添砖加瓦。

别都书院、管理工程系供稿

书院部转稿