成功的求职者与优秀的简历息息相连,简历的优劣在很大程度上影响着应聘者的成败。随着微博、微信、QQ等社交软件在社会中普遍应用,在这些社交软件上流行着以求职为目的各种版本的简历,微简历将成为部分毕业生求职的途径之一,为了让更多毕业生了解新的就业形势,培养就业技能,管理工程系特举办微简历设计大赛。
在活动宣传阶段,大批学生表示对此活动感兴趣,并积极参加。活动过程中,管理工程系的同学积极提交了自己精心制作的微简历作品。参赛者的简历各不相同,从优美的文字中可以看出他们对自己的作品付出了很多心血,微简历大赛活动历时8天,在此期间,管理工程系办公室杨凯、廖阳、孙佳婧、向艳平、吴平、刘薇唯老师精心筛选出10位同学的优秀作品对外展示。
在对获奖人员的采访中了解到,同学们开始的时候其实也是一头雾水,对微简历并不是多么了解,在查阅资料后才知道微简历还有如此妙用,在简短的140个字里介绍自己、展示自己,如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。通过此次活动,又获得了一个新的技能。
此次活动在于增强院系同学的就业知识,将我校特色的完满教育与就业教育、服务工作相结合,让同学们充分做好就业前的准备,也为了提高我系毕业生个人微简历的质量,使其制作出优秀的微简历并能在网络求职过程中吸引更多HR的注意力,获得更多的机会,相信同学们在不断的实践中会做的更好。
管理工程系学生就业工作助理团供稿 就业创业指导与服务中心宣
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