可能你足够优秀，但不了解无领导面试的你或因怯场而葬送机会。或许你能力爆棚，但不熟悉无领导面试的你恐怕会因过度表现而弄巧成拙。而现在，移通学子的福音来了，不需要走出校园，只需要稍微关注下“就业沙龙”，积极报名参与其中，进行实战演练，get求职面试技能。    2016年12月1日19:00在重庆邮电大学移通学院第五教学楼二楼创业服务大厅举办了就业沙龙·第11站--无领导小组讨论，体验其中奥妙，出席此次活动的指导教师有向玉淼老师、杜涵老师、霍佳璐老师、车丽芳老师、王万福老师、杨敏老师。 

    根据企业无领导小组讨论的流程，各位老师让同学们在限定的时间内制作自己的座位牌，便于小组内部人员相互认识。向玉淼老师给在座同学宣读题目，让同学自我思考并提出疑问。面试环节正式开始时，以小组为单位首先进行每人5分钟的自我观点展示，在自由讨论30分钟后队长或选出代表进行总结报告。阐述假如自己是酒店经理，就酒店出现的问题，按严重程度排序并给出理由。

    面试环节后，同学们分享了自己的心得。他们主要是分析了自己在此次活动中的表现以及分享关于此次模拟职场面试的感受。第一位分享者表达了他对学校举办就业沙龙活动的喜爱，这次活动不仅丰富了自己的职场面试经验，同时了解到全新的职场面试形式。第二位分享者提出自己在这次模拟面试中的不足之处，分享了团队合作的重要性，在表达自己意见的同时也要尊重别人。第三位分享者从自身出发表达了此次活动带给她的改变，使她认识到了不论是和陌生人交谈还是和熟悉的人交流都应该谦逊大方。

     在1个小时的无领导小组讨论后，每位指导教师都对其负责观察的小组进行了点评，综合来说，大家在无领导小组讨论中应注意以下几点：1.注重时间把握，做好时间规划；2.在注重团队合作的同时也要注意合理展现自己；3.不要少数服从多数，要尽力说服他人，实现真正的无领导讨论；4.举实例说明说服他人，不要YY假设；5.读题要细致，多去了解无领导小组讨论的细则。希望在以后的学习工作中大家能够互相尊重，倾听他人意见，增强团结合作意识，为团队创造更高的效益。 
     机会不是靠别人给予的，不要总是以为一切都是理所当然的，也不要以为什么都是一成不变的，不要总是祈求好运气，除了自己，没人能够帮助自己，积极参加校内组织的各类活动，锻炼自己的能力，希望在今后的求职道路中，大家都能通过自己的努力找到称心如意的工作。    就业，是我们每个大学生将来都会面对的问题。我校举办的就业沙龙活动不仅为在校大学生提供锻炼自己的机会，同时还让学生更加了解企业面试的方式，为以后的求职打下坚实的基础。作为一名就业沙龙的工作人员，我也受益匪浅，我相信通过在就业沙龙的学习，我会成为一个更加完满的人。就业沙龙系列活动不会停下前进的脚步，每一次活动都是走向完美的过程。 
    凉风有信，秋月无边。就业沙龙与你相约下一次春暖花开之时。 

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