2019年12月4日16:10，智能工程学院在梅若书院207会议室开展2020届毕业生就创工作会议，智能工程学院各教研室、学生工作办公室全体老师参加此次会议，会议由学院李巧副院长主持。学院特邀校就业创业指导与服务中心主任、双体系主任陈仲华老师为我院就创工作作现场指导。

会议开始，学院就创工作负责人、2019届毕业班辅导员刘桃老师对学院2018-2019学年就创工作的开展情况进行了总结汇报，并对完成2020届毕业生就创任务表达了殷切憧憬。同时，他对《重庆邮电大学移通学院2019-2020 学年就业创业工作实施意见》文件进行了解读，重点强调了教育部“三严禁”、“四不准”相关工作要求。李巧副院长补充道：“学院应不断加强工作过程管理，整合就创工作力量，拓展优质就业市场，强化重点学生帮扶。”

学院2020届毕业生辅导员李凤老师和蓝剑锋老师就所带毕业生作了就业现状和就业困难分析，并结合当前就业情况，通过对学生分层分类梳理，两位老师将每周设定小目标，每月设定大目标，主动把握求职节奏，在提升就业率的基础之上，实现就业质量的稳步提升。

结合简历修改、论文指导等工作契机，学院教师代表杨佳义老师提出，应加强对学生进行简历指导，多推荐就业网站，让学生明确岗位要求，引导学生先就业后择业，实现就业精准发力。同时，她表示，作为学院的一份子，专业课老师将利用各种机会，关注学生就业动态，强化学生就业意识，动员和鼓励学生积极就业，为学院就业创业工作出一份力。

会议中，陈仲华主任讲到，2020届全国高校毕业生达870万，社会对高校毕业生的学历以及能力素质要求越来越高，毕业生“慢就业”、“逃避就业”现象日益凸显，就业工作出现的新形势、新变化，对学校就业工作提出了更高要求。他强调：“就业是民生工程，我们应齐心协力牢抓就业工作重点，引导毕业生主动服务于国家基层和我市发展战略，鼓励毕业生到基层一线就业，到中小型企业就业，并推进大学生创新创业工作。同时，学院应强化对建卡生、就业困难等毕业生群体进行精细化就业帮扶，为国家的全面建成小康社会目标出一份力。”

最后，针对当前就业形势，智能工程学院党晓圆院长对全院老师提出两点工作要求：一是专任老师要利用各种机会，多向同学们分析就业形势，将就业工作落到实处；二是辅导员要力抓学生成绩，提高英语过级率，为学生未来就业蓄力。

智能工程学院供稿

就业创业指导与服务中心宣