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【“淬炼”领导力】水里来火里去,炼就自我!

2017-04-24

序:

双子湖畔、香樟书麓,48小时成长的“淬炼”并未止步。撕心裂肺的呐喊猝不及防的敲打心门,步履蹒跚的脚步带着坚定的意志逐渐迈向成功的灯塔。在这里,见过凌晨三点的移通,不敢说它最美,但确实是薄雾朦胧仿若仙境。在这里,流过汗水与泪水,不敢说最苦最累,但的确感受到千锤百炼后的成长。在这里,欢声与笑语、付出与成长、背影与脚印,它是一段青春的记忆,难以忘记的烙印……

前几天是我最在大学里最难忘的的一段时间。我从来没有想过2天两夜不碰任何电子产品,完全军事化的生活。也从来没有大半夜被哨声反反复复地吵醒过。一想到那时候酸到抽筋的腿,累到坐下休息都是一种莫大的喜悦,能好好睡觉便开心到爆炸的自己,不由的冒出说多了都是泪这句话。

但是这两天也让我明白了“淬炼”的真正含义,淬炼——在古代铸造兵器时先用烈焰炙烤着铁块,待到基本成型时,用水浇灌直至冷却。经过多次反复,一块铁才能练就成一把剑。我们就像那块铁块一样,不断在炙烤和冷却中慢慢学会如何领导如何锤炼自己。

 ——青年志愿者联合会宣传推广部部长:杜一鸣(代号A9)

                         

这一次的淬炼,或许是我人生中很难忘的回忆之一。在刚得知领导力淬炼开始报名时,我有些犹豫,听参加过的朋友说很苦很累,但最后我还是选择了报名。因为不管是去体验还是自我锻炼,我都相信自己可以坚持下来。

在这两天两夜里,我认识了一群优秀的朋友。我们吃在一起,住在一起,共同完成了各项任务,也正是在这一个又一个的任务中,我们的心交到了一起,从最初的个人变成了团队。

有时候,我们或许自己都不知道自己的极限在哪里;有时候会害怕遇到困难;有时候会不愿意面对失败。但是这两天两夜,我明白了,只要相信自己,相信队友,永不放弃,再大的问题都是可以解决的。有时候过程虽然很苦,但是只要咬咬牙,多坚持一下就过去了。其实,现实也是残酷的,有的事也必须自己去面对,去承担。记得以前有一位长辈跟我说过:社会不会因为你是一个女性而同情你。所以,我们必须得自己努力。

——学生宿舍管理委员会阳光工作室部长:徐惠玲(代号A1)

天空中没有鸟的痕迹,但它已经飞过。陆军迷彩,束腰带,正衣冠,背好背包,于是我就这样踏上了“淬炼”的路上,带着十分的好奇心到达了图书馆的大门,一枚胸章支撑着我坚持下来了所有项目,毫不夸张,我也有片刻的绝望,当我的汗水迟迟不能打湿教练发的那张白纸,我清楚“淬炼”它是严格的训练

“淬炼”的意义不可质疑的,回来之后仔细回想,我们都做到了本来认为自己是无法完成的项目,这就是淬炼,突破自己,成就团体。这种意义就像是涅槃重生般,让自己思维通透了许多没有了以前看待很多事情的局限,敢做了,敢想了,回来就整顿了下自己的部门,效果还很不错,越发觉得不吃苦是无法领悟了这么多的。我敬佩淬炼的所有教练,也感谢学校给予了这样一个平台,敬礼!

——大学生艺术团宣传部:刘治灵(代号A5)

我本是一个平凡的人,能够参加学校组织的“淬炼”我感受到了来自学校对于我们八大校级的照顾。听闻在移通有很多的同学想参加“淬炼”都参加不了,又一次让我自己的荣誉感倍升。

一开始心目中的“淬炼”是不严谨的,是浮夸的。后来经历过得“淬炼”是真实的,是真正能够磨练人意志的,是真正能够让人在这个过程中学到很多东西的。与我们并肩作战的都是来自其余七大校级组织的精英人才,我们可以在与他们打交道的同时发现各个组织的兼容点以及各个组织的冲突点。两天两夜,在不断地完成任务的过程中,我们建立了深厚的友谊,我们彼此心照不宣,我们会互帮互助,我们会相互鼓励,我们会相互批评,我们会学会别人身上的优点,我们也会发现自己身上的不足。

两天两夜,不说自己有完美的蜕变,至少也让自己蜕变了。“领导行为,思维创新,团结协作,冲突解决”这1十六个字已然已经融入我的心间。回响在耳边的只是那三声“绝对服从,绝对服从,绝对服从”。

——学生宿舍管理委员会完满实践部副部长:秦锋(代号A11)

淬炼的课程就是让每一位队员都有当队长的机会,因为在场的所有人平时都作为学生干部,每个人都充满了想法,队长最主要的就是要综合大家的意见,根绝每名队友的长处,能够给队友安排该任务的工作。

淬炼在我的大学四年画上了一个重要的断点,经过淬炼之后我更懂得,自己远比自己想象的更强大,作为一个领导者而不是一个管理者更应该所具备的素质,每个人都是很强大的,只是以前我们把自己看得太 渺小。所以相信自己!

——学生会办公室主任许浩翔(代号:A14)

虽然这次“淬炼”领导力课程只有短短的一个周末,但是我收获颇多。“淬炼”前,我是抱着游戏体验的心态来参加的;“淬炼”过后,我看到了自身上的不足和值得提高的地方。

“淬炼淬炼,千锤百炼”,两天两夜封闭式、军事化的集训是我们日常生活的一个缩影,它包涵了“领导,创新,协作,冲突”。当我们需要整合一群人共同奋进时,我们需要的是“领导行为”;当常规的思路和方法不再适用于当前环境时,我们需要的是“思维创新”;当调动团队成员的所有资源和才智,我们需要的是“团队协作”;当团队成员的意见不统一时,我们需要的是“冲突解决”。

 两天两夜的淬炼,我们哭了,笑了;失败了,胜利了;颓靡了,欣喜了;失去了,收获了。正是因为这样,我们像铁一样被反复地锤打,才会变得像钢一样坚韧——不屈不挠,不卑不亢。

——学生科技联合会设备管理部部长:佘睿麟(代号B6)

让我难忘的不是半夜突然袭击,不是几十公里的长途拉练,不是高空滑落的刺激,不是吃饱饭的舒服,也不是真人CS的快感,更不是破译密码的艰辛;而是离开手机上面的虚假世界和一群只知道代号不知道名字的同胞的面对面交流、成长。

 大学生基本上都能说上一些东西,但是却不是每个人都能够做上一些东西;大学生都懂一些道理,却不是都能够用一些道理;大学生都能够动一些东西,却不是都能动到点上面。淬炼,一些基本的体能训练,一些基本的思维培训,一些简单的团队协作能力训练,一些基本事件的处理;但是就是这些基本的东西却让很多大学生做不到。

——学生社团联合会秘书部副部长:谭富钟(代号:B14)

当团队需要的时候,每个人都应站出来踏出第一步,而你至始至终想着的都应该是团队。这个过程是单纯的,当你全心全意的专注于某件事的时候,你能够得到满足。当然,挑战自己的勇气也会让自己欢愉,而战胜自己的过程能让自己满足。

淬炼淬炼,千锤百炼。淬炼精神,绝对服从。从领导能力,到思维创新,从团队协作,到冲突解决。我想这些不仅仅是喊喊或者看一看的口号。经历淬炼之后,我深深明白了这些标语中的不易与难得。我想,今后不论自己到了何种团队之中,只要明白这些淬炼精神,团队中便有自己的一席之地。

感谢淬炼,感谢遇见,感谢团队中的每一个人。

 ——学生社团联合会体育竞技部部长:丁博涵(代号B16)


供稿:“淬炼”领导力课程组