新学期、新目标、新起点，北山书院认真总结上学期工作中的得与失，正视问题，明确定位，按照书院发展体系稳步推进各项工作进程。北山书院借鉴经验，立足实际，新学期围绕书院发展体系中的“一个育人目标”和“三大北山属性”，进一步明确四条发展路径即：领导力培养、家文化浸润、陪伴式育人、阵地化项目。为优质活动做加法，对重复活动做减法，三月初北山书院学生自治委员会陆续启动各项活动。

领导力培养

——“风中劲草”北山坚韧跑（第十期）

3月6日，开展本学期第一次坚韧跑，将将趣味性与竞技体育相结合，将体育上的竞技融入于每一个小项目中。让本次活动不仅是速度的考验，更是对反应力与智力的较量。每队同学间配合默契，带着信任和信心，都快速地完成了智力与猜想的接力。充分考量了每个队伍内部的协作，是一场速度与毅力的比拼。在整个过程之中，游戏的同学认真思考着每一个工作人员出的题目，加油的同学也满脸激动仿佛参与其中的是自己，情绪随着游戏的输赢而起伏。

本学期坚韧跑将扩大辐射院系，将参与班级打榜，形成跨书院、跨院系、跨班级之间的长期竞争，提高大家的竞技意识。

家文化浸润

——小山蕉日历进寝室

号外号外，史无前例的美萌校历—小山蕉校历横空出世啦！不仅有着萌化人心的外表，它的功能也是多种多样：有新学期重要的时间节点、大事件标注，也有专属的位置拿来给每一个寝室的同学张贴合影、记录彼此的生日，卡片末端还留有北山书院老师们联系方式，希望在同学们遇到困难需要帮助的时候，北山书院成为你最信任、坚强的依靠。这是北山的老师们和各部门离开时会留给每个寝室的礼物，以此感谢同学们的支持和配合。

——学生干部团建

3月2日上午十一点，北山书院学生自治委员会干部们采用徒步、骑车交叉的形式前往铜梁洞，举办了本学期第一次干部团建。在经历6.9公里的长途跋涉后，依旧活力四射；在烧烤的过程中他们都不断地解锁自己的新技能，他们接二连三地出炉新菜品，并且和伙伴们相互分享自己的劳动的果实，在此过程中，伙伴们像家人般互相照顾。在休闲时光里，他们不断地解放自己的天性，展现出自己的多面性，或童真的一起分享一个棉花糖，或精灵古怪的展现自己的“神力”。

在此过程中，他们更加深入的了解彼此，并为生活留下了一个精彩的记忆点，团建过程中，他们感叹时间流逝之快，他们计划着如何更好为北山书院学生自治委员会储备后续力量，他们珍惜彼此在一起工作的时间，他们分享自己新一年的目标。没有容易的人生，只有不言放弃的你我，每一次付出都会有它存在的意义。未来，一起奋斗！

陪伴试育人

——星火计划·种子力量(第24期)

3月6日本开展本学期——星火计划·种子力量2017、2018级百人成长档案新学期见面会，本次交流会，卢柯毓老师带领同学们进行上一学期的收获、总结，在新一学期，如何根据自身实际情况来合理规划学生、生活两者之间的关系并制定新学期的小目标，建立属于自己的成长档案库，记录自己在大学生活的一点一滴。本次交流会新增了考核制度和组队制度，定期对其进行考核，并建立讨论组，每个小组互相帮助，互相监督。目的就是让同学们更加自律，完成自己的制定目标，让自己更加优秀。

——星火计划·北山书院寝室面对面（第1期）

女生节前一天，3月6日，晚上18点40分，北山书院学生自治委员会在C区食堂4楼活动室举行了第一期寝室面对面活动交流会，我们这次邀请了C3-412和C4-333的同学们来参加这次的交流会。寝室面对面交流会以朋辈互助为依托，打造学生身心健康和人际交往能力，拓宽大家的交际圈子。北山书院发展导师卢柯毓老师在活动一开始为我们讲解了将大家聚在一起的意义，走出寝室舒适圈，让更多的人认识自己。

阵地化项目

——新学期，新问候

2月27日，北山书院指导老师们和学生自治委员会的学生干部们带着暖暖的心意与祝福，走进北山书院宿舍区，和同学们耐心交流、仔细倾听，帮助刚刚离家返校的北山学子们尽快调整状态，梳理新学期的方向与目标。在这个崭新的学期里，指导老师和每一位同学们将共同开启北山大家庭一段更有意义的青春成长之旅。

3月6日，老师们和干部们表达了近期C1和C2寝室楼的翻新改造工程对同学们日常生活造成了不便的歉意，并积极听取了同学们于此相关的反馈意见。不仅如此，老师们和干部们还询问了同学们关于新学期的期望和计划，提出了自己的看法并给与同学们鼓励。在这温暖亲切的氛围中，同学们与老师们和干部们共同欢笑，共同勉励，让同学们鼓起勇气去迎接新学期的新挑战和新机遇。

但这只是开始，接下来书法研习、阅读计划、电影放映、寝室对抗赛等活动将陆续展开展。希望同学们在新学期脚踏实地，坚定前进，一步步走向更远的未来，不断向着梦想迈进，继续完善自己的不足之处、书写自己的璀璨人生！

供稿：北山书院学生自治委员会