4月27日12：30大数据与软件学院于别都书院四维空间举办了“启程计划"第九届模拟求职招聘院级决赛，通过模拟招聘过程使同学们更了解企业的用人之道，提供一个充分展现自我的舞台。本次比赛特别邀请大数据与软件学院副院长王焱老师、学工办主任童学容老师观摩指导；大数据与软件学院学生党支部副书记冉琼艳老师、志愿服务指导老师兰宇老师、社团活动指导老师彭崇清老师、2020级辅导员代表徐瑞成老师、2019级辅导员代表汤曲老师、就业创业指导老师何倩老师和杨梦迪老师担任本次比赛评委，并对参赛选手进行现场打分与指导。

尽展自我 气贯长虹

同学们在比赛中展示出了极高的专业素质。参赛选手按抽签排序依次进行模拟招聘面试，学生通过多种方式充分展现个人职业生涯规划，明确个人求职意向，清晰表达个人优势与岗位匹配度，针对所应聘的岗位，各位参赛选手从教育背景，荣誉奖励，工作实习经历等方面阐述了自己对所选职业的认知与未来规划。现场每一位参赛选手都充分展现求职风采，以最好的姿态呈现最好状态的自己。

严格要求 精益求精

选手们在压力面试下也没有自乱手脚，体现了选手们强大的抗压能力和应变能力，评委老师也向参赛选手指出了不足之处，例如，在台风问题上有的选手缺少登台经验，语言表达不流畅，过多肢体小动作；细节上，部分选手的职业规划书的行文逻辑较为混乱；选取数据作为参考时，要标明数据来源，保证数据的可信度。评委老师指出，在面试某一个岗位时，一定要深度了解岗位的各类信息，以免在应聘时犯常识性错误。评委老师们针对不同选手们的种种问题，都给出了针对性指导和意见。

深度切入 了解需求

选手们在比赛中大展风采，并认识到了自己的不足之处。童学容老师在最后做出总结：面试时要谨记“三度”原则：清晰度，清晰的表明自己想要应聘的目标岗位；简洁度，自我介绍简洁明了，不必对个人情况做过多的阐述；匹配度，介绍时应多阐述自己为什么适合这一岗位，描述优点时要与岗位的需求相匹配。面试时，个人形象也尤为重要，衣着要整洁大方。

通过此次大赛，同学们亲身体验了一次职场面试，既增加了阅历、积累到了求职经验、提升了自我综合能力，也在这个过程中明白自己的不足和缺陷，以更加自信的姿态去面对真正的职场面试，以更饱满的热情投入到日常生活与个人成长中。

撰稿：张佳欣

摄图：杨海鑫

（大数据与软件学院团总支供稿）