为进一步做好2021届毕业学生的就业工作，提升毕业生的就业能力、提高学生就业质量，分享就业工作方法和经验，大数据与软件学院、淬炼商学院于3月18日下午3点在双体会议室开展了就业工作经验交流会，淬炼商学院副院长梁少峰老师、学工办主任李伟光老师，大数据与软件学院副院长王焱老师、学工办主任童学容老师以及两个学院的大三、大四辅导员代表参加了会议。

胸怀责任情系基层

首先，王院长分享了大数据与软件学院为帮助学生就业而采取的措施，主要包括五点：一是以基层为主体，抓基层为重心；二是成立党员帮扶小组，助力毕业班学生就业；三是期冀低年级党员能提前感受就业氛围，在就业之时能顺利拿到心仪的offer；四是以贫困生为重点帮扶对象，减轻贫困生的负担；五是实施就业毕业生监督和管理措施，推动就业毕业生早日就业。王院长强调，大数据与软件学院即将开展理工科招聘，学院会鼓励还未就业的学生以此为跳板，争取就业。

经验交流疑惑解答

随后，两个学院的老师们针对考研学生、残疾学生、家庭经济困难学生等群体的就业问题进行了交流。老师们提出，残疾或家庭经济困难的学生，可能会在求职过程中不自信，产生前途一片茫然的感觉，但学校会合理利用国家相关政策，联合多方力量去帮助他们完成就业。针对考研的学生，老师们也开展了相关的讨论与交流，淬炼商学院学工办主任李伟光老师建议，辅导员可以在考前对学生进行指导，对考研摇摆不定或盲目跟风的同学们做相关思想工作，在考研结束后及时关心关注同学们，并进行复试指导或就业指导。此外，老师们一致认为，大三辅导员要抓住大三这个重要时期，摸排、统计学生就业意愿和就业准备，并针对性的进行指导和岗位推荐。

明确目标正确抉择

就业帮扶是解决学生就业的另一有力措施，大数据与软件学院、淬炼商学院的老师们就此问题提出了相关措施，包括实施1v1帮扶、发挥党员力量等，充分发挥青年榜样引领和朋辈带头示范作用，做好毕业生思想引领工作，协助毕业生明确就业方向。

此次交流会搭建了学院之间交流探讨的平台，老师们思想的碰撞、经验的分享探讨，对两个学院今后的就业工作都有积极的影响。相信经过两个学院的努力，2021届毕业生的就业工作会有质有量地稳步提升。

大数据与软件学院团总支供稿

（撰稿人：凌香环摄影：向寒琪）

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