为培养书院学子面试技巧，提高大家逻辑分析、灵活应变、统筹全盘的职场管理能力，别都书院联合管理工程系共同推出无领导小组讨论实训工坊项目。11月15日下午四点，第一期无领导小组讨论实训工坊特邀管理工程系辅导员廖阳老师与别都书院综合办主任向艳平老师作为实训导师，带领现场同学揭秘无领导小组讨论的实战技巧。

实训开始前，廖阳老师首先为大家介绍无领导小组讨论的含义与规则。无领导小组讨论旨由参与者组成一个临时工作小组，讨论给定问题并根据多方因素制定合理方案，在规定时间内展开讨论，考官根据参与者在讨论中扮演的角色，观察其表现并于结束后进行评价与复盘。

实训中，两位导师对每位同学在讨论中的细节进行记录，指出了同学们在实训过程中对于角色分配、行为与习惯细节的注意、有效发言次数的判断、情绪态度的控制等问题，使同学们深刻体会到在无领导小组讨论，不仅要注重与对手的博弈，还要注重自身各因素之间的协调。

随着实战模拟结束，通过同学们在无领导小组讨论中的表现，两位导师依次进行指导。在无领导小组讨论过程中，要精准把控细节，迅速准确审题，讨论不仅要紧扣主题，还应有理有据。同时，老师结合自己的亲身经历告诉大家无领导小组讨论也是一门艺术，在讨论中多发言比少发言好，少发言比不发言好，鼓励同学们积极去表达自己的思考和想法。

无领导小组讨论具有评价和诊断功能，既可以作为领导人才选拔的测评工具，也可作为领导人才培训的诊断工具。书院作为学校培养未来社会中坚力量领导者的主要阵地，积极培育和孵化领导力项目，如今无领导小组讨论的适用对象越来越广，不仅局限于“中高层员工”，还适用于那些经常跟“人”打交道的岗位，如中高层管理人员、人力资源管理人员、行政管理人员、营销人员等。路漫漫其修远兮，后续别都书院还将推进更多的无领导小组讨论实训课程，助力书院学子积累经验，提升职场战斗力。

参加本次无领导小组讨论实训感受颇多，知道了自己的错误与不足，也对于这门艺术有了一定了解，对口头表达、合作交流等能力提升有很大的帮助。

——别都书院 邓胜婷

无领导小组讨论是一个提升学生综合能力的活动，让人在一个特定的环境，然后根据自己对周围环境的变化情况进行分析来决定该扮演何种角色，我认为很有必要参加，这是可以看见自己不足的活动。

——廊桥书院 李国江

对于锻炼自己有很大的帮助，不论是从语言表达能力还是综合思维逻辑能力。并且发现了更多在平时不会注意的小问题与细节。需要注重团队协作，拒绝独干专行，增强了一定的个人自信心。

——廊桥书院 王佳俊

别都书院、管理工程系供稿

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