为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推动“青年马克思主义者培养工程”，同时提高团总支学生会干部的战斗力、凝聚力、创造力、影响力，加强学生干部干事的交流和学习，进一步调动学生干部干事工作的积极性和责任感，培育学生骨干。大数据与软件学院团总支学生会于2020年12月4日中午12:00在3303教室开展大数据与软件学院12月完满教育全体大会暨青马工程完满教育骨干培养计划菁英培训课堂第二讲。大数据与软件学院团总支书记马喆老师，学工办主任、学生创业就业版块指导老师童学容老师，及团总支学生会全体干部与干事参与本次活动。

工作总结 方向明确

大数据与软件学院团总支学生副书记李家奇和学生会副主席孙李红进行月度工作总结与展望。学生副书记李家奇上台做工作总结，他主要从负责部门来总结。宣传（调研）部组织开展新闻稿培训会，拍摄照片1340张，新闻稿推出78篇，公众号推文60篇；美宣部开展命题海报设计大赛，开展效果较好，比赛圆满落幕。11月份制作海报35块，KT板26个，制作视频3个。期间各部门都取得一定的成效，更加明确部门之间职能。但同时也暴露出一些问题，一是各部门之间工作交接不到位。部门在活动前期需要材料给技术部门说过之后就没有继续交接，使活动后期的材料是否很好交接没有反馈，使技术部门在准备材料的时间不够充分。二是对活动的把控能力有待提升。在活动前期准备好需要物资，但到活动当天还会有一些问题出现。这点就是对部长的临场的一个应对和考验。李家奇副书记也希望通过此次总结可以将出现问题改正，有则改之，无则加勉。希望大家对工作保持热情，脚踏实地。

紧接着是学生会副主席孙李红作月度总结与展望。11月份共组织策划举办22场活动，其中校园社团活动13场，竞技体育活动8场，艺术修养与实践活动1场，总参与人次5755人次。每一活动都是同学们努力的成果。11月的活动精彩纷呈，12月学生会仍将做好每一项重点工作，科技活动部将开展朋辈赋能站·科技讲堂第四期 Ae的基础操作培训，重点举办第四届创意‘科技文化节IT菁英成长计划之第七届Vlog 视频大赛决赛。生活权益女生部将开展宪法大讲堂、就业维权讲座、“妆点青春，与美同行”女生乐园系列活动；体育协会继续着重基层活力，重点举办第九届秋季群众性拔河比赛；积极与各部门联动，进行部门友谊篮球赛。外联部将举办好闹钟总结大会，发布学业与学风预警，与各部门联动融合，加强与其他学院，以及外校学院的交流与沟通合作。办公室将重点举办本学期述职大会。学习部继续重点开展“无手机课堂”之学风建设系列活动，“我相信，我能行”之大数据与软件学院第十二届演讲比赛。并且截止目前，本学期学生会工作已接近尾声，但我们仍需注重干部干事工作经验的积累。各部门联动融合要深入，使活动受众群体多样，各部门多配合多交流，达到工作开展全面性，干部工作要提高工作效率和服务意识，在工作的过程中不断改进，努力提高个人能力。希望大家共同努力，求真务实，必将收获期末的硕果。

完满教育 重点活动

在上个月中，每个部门都举办了很多重要且有意义的活动，体现出了大数据与软件学院对完满教育活动的积极投入和努力。在重点活动介绍中，各个部门的部长都上台对本部门的本月活动进行了总结，向全体干部干事讲述了该活动的举办形式，举办规模及影响和意义。让全体干部干事有兴趣去了解去加入到该活动中，激发了大家的热情和喜爱，有很好的宣传作用，能将该活动推广出去。组织部部长罗泽勇在总结中重点指出在十二月份将开展有关青马工程的活动有部门干部干事之间的篮球友谊赛，远足活动以及完满超级团支部评比活动也将继续开展；科技活动将开展科技讲堂第4期；生活权益女生部开展线上线下的关于学生在衣食住行方面的问卷调查等。每个部门都积极负责管理和推进着自身的相关工作，都意给同学们带来一场场精彩且意义非凡的完满活动。

自我介绍吐槽大会 精彩纷呈

在经过了两三个月的大学部门生活，越来越多的同学慢慢适应了在这样的场合进行讲话。在本环节里，干事与干部们明显少了之前的羞涩和内敛，多了积极和尝试，大家争相举手，让会议的气氛一下轻松了下来。大家都对自我进行了一个简单的介绍，但介绍里还是存在一些问题。对此，马喆老师指出：同学们应紧紧围绕着主题进行回答，不要回答太过空泛，更不要偏离了主题，同时也更加鼓励未上台的同学踊跃上台展现自己，为自己在以后的工作生活中不断积累经验。每一次的自我介绍都是同学们难得的锻炼机会，大家应牢牢把握住。

接下来的吐槽环节，将本次大会的气氛拉到了高潮。大家都想一吐为快，释放出心中压抑。有干事吐槽自己：自己在部门中感觉是多余的，什么忙都帮不上，部长对自己也很温柔；也有干事吐槽：部门在一些活动举办中细节做的不够好，例如：签到二维码签到不成功，活动有关选手的信息遗漏。干事们积极踊跃，干部们也不甘落后。有部长也上台进行吐槽：在收集表格时不及时上交；名师大讲堂开的课抢不到。不管是哪方面的吐槽，这些都是真实的反应，也只有这样大胆地说出来，在成长发展中才能不断发现问题并解决问题。对此马老师也回应到：此环节不仅是吐槽抱怨这一简单的过程，重要的时我们要从这些吐槽的问题中去学会反思，去找到问题的解决方案。不单单是为了乘吐槽的一时之快就草草了事，大家一定要把握住设置本环节的初心。

菁英培训课堂第二讲Ta来了

伴随着吐槽大会的欢声笑语，大数据与软件学院青马工程完满教育骨干培养计划初阶班暨菁英培训课堂第二讲培训开始了。由童学容老师给大家带来“挖掘自身优势，提高就业胜任力”第二讲。想必大家听完第一讲后对菁英课堂都有了更加深刻的认识，童老师也是以历年来持续增长的高校毕业生人数带我们走入此次的课堂。

分享经验 悉心指导

童老师主要从3个方面为我们展开了此次的培训。首先是为我们分析了2001-2019年全国高校毕业生人数的变化趋势，突出了当前就业形势的紧迫。她还借用了麦肯锡报告：2030年近1亿中国人或面临职业转换的例子，为我们分析了多年后的就业形势以及不同就业岗位的变化。其次是就业硬实力与软实力，硬实力是有形的载体，指身高、体重、学历、外语水平、计算机水平、职业资格证书等看得见、摸得着的素质，即专业知识技能。软实力是无形的延伸，个人综合素质以及能力的内在体现。软实力包括组织沟通能力、口头表达能力、协调应变能力、团队合作、创新意识、责任感等。并为我们分析了阿里巴巴集团应届生招聘岗位广告中的就业硬实力与软实力要求。相信大家听了童老师的一番讲解后都对就业硬软实力有了更加深刻的认识与重视。最后是挖掘自身优势，培养就业软实力。同时童老师还给大家分享了3个有效途径：（1）自我认知 挖掘长板，其中包括专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能的讲解，并强调我们学会SWOT分析法；（2）把握机会 锻炼自我，主要讲解工作简历的制作要充分说明自己担任的职务与获奖情况等；（3）知识储备 赋能未来，强调专业知识体系构建、不断拓展视野、注意待人接物、要形成正确的三观。

美好祝愿 留下回忆

童老师精彩分享的结束，也让这次会议画上了完满的句号。就业离我们并不遥远，它是我们作为大学生要时刻关注的，也是一生都要关注的，也是对我们硬实力和软实力的检验。再次感谢童学容老师对大家的讲解和提醒，更会铭记这份教诲，一直努力提高自己。最后是所有成员一起合影留恋，期待下一次全体成员的相聚。

撰稿：叶祥

摄影：杨智棚

（大数据与软件学院团总支供稿）