为了进一步提升青年教师的教学水平和业务能力，实施“人才强校”战略，使青年教师稳步成长为学校的教学骨干，学科建设和发展的中坚力量，全面提高学校教育教学质量。根据学校《重庆移通学院关于培养青年教师的通知》等要求，智能工程学院积极开展青年教师培养工作。学院邀请重庆邮电大学唐贤伦教授为电气自动化类青年教师成长导师，并于3月8日在梅若书院举行成长导师聘任签约仪式以及指导交流会。本次会议由智能工程学院副院长党晓圆主持，参加会议的有教学副院长李洁以及学院选拔的首批电气自动化类青年教师培养对象黄娜、刘庆和张溪。
会上，党晓圆副院长向与会老师介绍了移通学院青年教师成长导师制方案的主要内容形式和相关要求。紧接着，为了让导师和青年教师相互认识和增进了解，青年教师们一一向成长导师介绍了自己的情况以及教科研方向，唐贤伦教授对三位青年教师的研究方向给予了认可和肯定。
唐贤伦教授向三位青年教师提出了未来教科研的一些建议，并提出从教育对象角度来看，须清醒的认识到，我们教育的对象是学生，应以学生为本，以学生的角度出发，从学生的角度关怀，如此才能做到教育有度。从教育者来看，要明确自己的主要研究方向、理论课程、实践课程。尽快熟悉先进的教育理念、教学模式和现代化教学手段，进行课程建设，优化课程内容和课程结构，完善所需资料，提高课程教学质量。
最后，党晓圆副院长强调青年教师应当积极参加各类学科竞赛、科研项目和教改项目的研究工作，进一步促进青年教师在教科研工作中的成长，希望三位教师在唐贤伦教授的指导下能进一步提升教学水平和业务能力。
青年教师培养计划是学校加强教师队伍建设的重要举措，为青年教师的成长搭建了平台，能够有效促进我校青年教师的迅速成长，指引青年教师在专家指导、名师引领的道路上砥砺奋进！
图文：张溪
（智能工程学院供稿）
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