为进一步强化落实毕业生就业工作，在共同的就业工作中摸索方式方法，总结经验技巧，智能工程学院、大数据与软件学院于2021年4月1日下午4点在梅若207会议室举办就业工作经验交流会，会议围绕18级学生如何做好求职准备和如何推进17级学生毕业去向落实率展开，智能工程学院刘桃老师、郭菲老师、大数据与软件学院童学容老师、马喆老师以及两个学院17、18级辅导员老师参加了此次会议。      

就业现状，市场需求

会上，刘桃老师和童学容老师们分别就学院2017级毕业生的现状进行了说明，并从宏观和微观两方面，就目前学院毕业生就业去向落实所面临的困难进行了交流。两个学院的毕业班老师们针对考研、考公学生等群体的就业问题进行了交流，张颖超老师进一步谈到，轨道专业宅口径输出的特殊情况，加大了毕业生就业难度。同时，马喆老师提出，在立足学院专业特色的前提下，合理利用国家和学校相关政策，整合重点学生干部等多方力量去帮助他们完成就业。

分享经验，解决问题

结合2018级辅导员老师担心学生中存在的就业迷茫、心理预期高、慢就业现象严重等问题，阙小梅老师们给出的建议是，苦练内功，在学好专业课的同时，有效提升学生简历制作、面试技巧等求职技能，并积极引导学生参与体验毕业生双选会，提前感受就业压力，近距离感受职场氛围。同时，郭菲老师讲到，学院应积极开拓就业市场，积极引进企业招聘，推荐学生参与社会实习，给学生创造更多的求职可能性；并开展就业形势分析研判，讲解市场需求，强化专业指导培训，让同学们精准选择。

认识自我，不断开拓

在大家的经验分享与互动交流中，老师们不难感受到目前的就业压力。而学生作为就业工作的主体，老师们需要引导学生对自己充满信心，面对压力，要适时调整，不随波逐流，要按照自己的实际情况，深思熟虑，慎重选择，在掌握好专业技能的同时，也要不止满足于课业知识，更要提升自身社交能力，为自己的大学生活写上一份最好的人生简历。

本次交流会，增进了学院之间的认识，为学院就业工作的相互学习借鉴、取长补短提供了机会，也为更好地完成我校2021届毕业生“稳就业、保就业”目标任务打下了基础，提振了信心。

智能工程学院、大数据与软件学院团总支供稿

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