为深入实施人才强校战略，提升新聘教职工的职业素养和综合素质，增强职业使命感、荣誉感和社会责任感，引导新教师以德立身、以德立学、以德施教，9月6日-9日，人力资源处组织了为期4天的入职培训，由于受疫情防控的影响，本次培训采取线上进行。

“各位培训老师从多方位、多维度对学校的基本情况、新教师应当具备的素质、新教师的教学方法进行了讲解。让初入教育岗位的我对自身的教学有了新的认识，对教育工作有了更加深刻的感悟，也让我对教师这个神圣的职业理解的基础上，更看到了作为一名教师的价值与希望，明白只有及时调整心态，不断学习前行，才能真正享受到作为一名教师的诗与远方。”通识教学部王淼讲到。

在疫情防控下，虽不能举办线下培训，但是培训不打折扣，内容更加丰富、形式更加多样。一是集团战略落地宣讲。校长助理张衍学将集团的战略及学校的规划做了全面的解读，使教师更全面更深入的了解学校的战略发展，将自己的发展同学校的发展紧密结合。校长助理、淬炼商学院院长张平对学校商科教育进行培训与分享，内容包括学校的定位及人才培养模式、学校定位下的商科定位、学校“新商科”的内涵以及新商科建设背景下的商学院。宣传新闻中心主任苏述庚老师列举大量翔实的数据，办学取得的成绩，阐述了我校为什么取得“民办大学第一”。我校在人才培养、平台搭建、中外合作办学、特色专业建设、特色一流课程建设、高质量师资队伍建设等方面都取得了优异的成绩，给各位新入职教师增强了自信心与自豪感。

二是学校办学特色的培训。校团委书记谢银平为大家介绍了学校的“四位一体双院制”的人才培养体系，她强调对学生要因材施教，对学生的培养将更多的资源投放到课堂外，为国家为社会输出能组建幸福的家庭、找到满意的工作、能做总经理助理、部门经理等、成为信息产业经营管理的人才。书院部部长穆春江对学校的书院制概况、特色、育人举措做了详细的解读，让新教师对“四位一体双院制”、“生活在书院，专业在学院”有更深刻的理解。

三是基本技能的提升。宣传新闻中心主任苏述庚老师进行公文与校园新闻写作培训，让教师了解并学习公文写作的格式与要求，怎样做好一名优秀的校园工作者，以及如何写好校园新闻稿、做好品牌营销。网络与信息管理中心宋秋霖崔向灵两位老师分别就合川、綦江两校区的多媒体教学设备的正确使用方法、学校OA系统、指尖移通小程序的登录使用做了详细的培训，为新入职教师在教学硬件和软件的使用上做了技术指导。财务处的陈玲和聂定燕两位老师对财务报销制度及金蝶费控系统操作流程做了详细的讲解，教务处学籍管理与考试中心副科长杨旭老师对学籍与考试管理做了培训。教务处教务科科长卢中玲老师为大家培训了教学管理与相关制度解读。学生处学生科科长熊斌老师对学生管理相关制度及教师对学生的管理方法做了分享与引导。保卫处彭洪处长对消防安全和防诈骗做了培训，谨防各位老师受到电信诈骗并能够对学生做防诈骗知识的宣讲。

四是职业规划的引导。人力资源处处处长黄强、师资科科长陈柯利、人事科科长戴君、向琨老师、叶晟等对学校的组织机构、入职指引及调档、职业发展规划、发展晋升渠道、高校教师资格认定及职称评审、薪酬与福利等方面进行了详细解读。党委组织部部长苏述庚老师为大家上了一堂师德师风教育课。他强调师德师风是教育之魂，各位老师要牢记育人初心，守好职业底线，做爱岗敬业、关爱学生、为人师表的高素质教师。就业创业指导与服务中心副主任佘桂隆老师通过数据分析了毕业生人数及就业率以及国际国内政治经济形势，倡导教师要及时对学生进行职业指导。

新教师培训是人力资源处举办，是学校提升教师职业素养和综合素质的重要举措，进一步帮助新教师了解高校教师职业规范和要求，掌握教学管理工作基本方法，提高适岗能力和育人能力，为今后的教师生涯发展奠定坚实基础。更重要的是，让他们全方位了解学校的办学定位、办学特色、人才培养目标，更快地融入移通大家庭，更快地适应新环境和新岗位，进入角色，认真思考和职业规划，开展教学和管理工作。“初来乍到，临近开学之际，作为一名新进辅导员老师，正当我对校情、院情以及工作一头雾水的时候，学校全面系统的培训如这炎炎夏日里的一场及时雨，让我对重庆移通学院的育人体系有了全方位的了解，对学校的办学特色和培养目标有了更深的接触与理解，对辅导员的工作内容和职业发展有了具体的方向，有的放矢地帮助我作为辅导员开展学生工作的方式选择和要点侧重。”通信与信息工程学院辅导员上官文君感慨道。

撰稿：苏述庚、向琨

摄图：秦博移