世界充满了未知和迷茫，领导者就像一艘方舟般为人类的思想指明了方向。当他将艺术的大门打开时，我们被他豪情壮阔的影响力所吸引；当他引领我们领悟冒险的真谛时，我们顿悟了原来大胆、创新和探索是如此的有魅力。在当今这个时代，领导能力是主导企业走向成功的重要因素之一。9月27日晚7点的下里巴人剧场，我们有幸在郭星老师的带领下一同体会“领导者”的魅力。

人类的天性中存在相互对抗的两种力量，一种是个体对于获取自由、尊严、权利和认同感的渴求，其次则是个体对于家庭、部落和民族身份认同中获得安全感的渴求。两股力量长期存在，极化抗衡，由此产生所谓的领导力。想要在“领导力新规则”的研究方面取得进展，必定会有这样一个道理：领导力的答案绝非一成不变的。有领导力潜质的人，在面对难题时，一定会主动去承担责任，实现目标。拿破仑曾说过：“领导者是希望的代理人。”历史经历的每一场战争都告诉我们，面对最黑暗的时刻，我们需要的是一双能够发光的慧眼，随后则是跟随这束微光与之前进。要知道发现微光是智慧，跟随微光是勇气。

领导者擅长管理，克服陷阱。要成为领导者，个人的经历只是第一步，迈出这一步，后面的路还很长。像本尼斯所说：“管理者是把事做对的人，领导者是做对的事的人，领导力是要经历严峻的考验才能建立起来的。”只有管理好自我，才能管理好整个团队的工作。杰出领导者，无论是否自觉，都可以形成自己的策略，如果组织能帮个人从经验中学习，那么组织就能培养出更多的领导者，使他们快速成长。尽管成长的过程中会有失误，但我们要做到不畏失败，学会从失败中汲取经验。

面临现如今飞速发展的时代，管理决策也成为领导者不可避免的话题。在离我们不远的二十二世纪，是一个信息时代，人类终将告别繁重的工业，由市场稀缺走向丰满。到那时，市场要的是一个优秀并且具有高效管理决策能力的领导者。德克鲁说过：“20世纪最伟大的发明就是管理。”那我们所处的21世纪呢？以美国为代表来说，它的经济之所以能够达到繁盛，是因为它有高效的管理系统。如果没有管理决策，也许就看不到现在被大众所熟知的苹果、英特尔等巨头企业了。

我们所处的时代，是一个新兴时代，是一个传承与创新并存的时代。不畏挑战的领导者，才是社会的中坚力量。这个时代已经不是过去机器化生产的时代了，知识创新型人才，才是小到组织，大到社会所渴求的。一个合格的领导者，就需要不断为公司去寻找新的航道，发现人才。而正在成长这条道路上不断探索的我们，愿未来也能够拥有“雄姿英发，羽扇纶巾”的气魄，去投身于社会实践之中。

图文/代佳欣 汪友超

（名师课堂办公室）